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Hablamos con la Cámara Franco-Española sobre Planes de Igualdad
¿Qué debe contener el Plan de Igualdad de mi empresa? El pasado mes de marzo fue un mes clave en materia de igualdad al entrar en vigor el primer plazo para la implementación obligatoria de los planes de igualdad en las empresas de entre 151 y 250 trabajadores,...
¿Porqué es obligatorio el Plan de Igualdad en las empresas españolas?
¿Desde cuándo son obligatorios los Planes de Igualdad?La Ley de igualdad (Ley Orgánica 372007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres) surge con la intención de eliminar la desigualdad de oportunidades en las empresas españolas y así instaurar...
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